Doanh nghiệp hoạt động đầu tư kinh doanh chắc hẳn không xa lạ với khái niệm Distributed Earnings và Retained Earnings. Bạn biết gì về Retained Earnings (lợi nhuận giữ lại) của doanh nghiệp. Dưới đây sẽ trả lời cho câu hỏi Retained Earnings là gì, công thức tính Retained Earnings và phân biệt được Distributed Earnings và Retained Earnings.

1. Khái niệm.

Retained Earnings hay còn gọi là lợi nhuận giữ lại là khoản thu nhập, lợi nhuận ròng đã trả thuế và phân chia cổ tức trả cho các cổ đông trong doanh nghiệp cùng với hoàn thành nhiệm vụ đóng thuế. Đây được hiểu như là khoản lợi nhuận sau cùng của một doanh nghiệp nếu dương thì doanh nghiệp hoạt động tốt có lãi, âm thì doanh nghiệp bị lỗ.

Retained Earnings được doanh nghiệp giữ lại có thể dùng với mục đích đầu tư, mở rộng sản xuất, kinh doanh giúp phát triển hơn. Khoản tiền này có vai trò quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển, giá trị tăng lên, thúc đẩy giá cổ phiếu của doanh nghiệp tăng lên. Ngoài ra, doanh nghiệp có lợi nhuận ròng thấp, thì có thể đem lại Retained Earnings có giá trị âm, phản ánh được doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả và cần cải thiện.

• Công thức tính Retained Earnings

Retained Earnings (lợi nhuận giữ lại) = Retained Earnings ban đầu (phần giữ lại từ các năm trước) + Thu nhập ròng (hoặc lỗ ròng) – cổ tức

Doanh nghiệp phân chia cổ tức chi trả cho cổ đông có thể bằng tiền mặt hay cổ phiếu. Khi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh không tốt dẫn đến lỗ nếu khoản lỗ lớn hơn khoản lợi nhuận giữ lại ban đầu thì dẫn đến lợi nhuận giữ lại của doanh nghiệp là số âm. Ngoài ra chỉ số Retained Earnings là số càng lớn thì doanh nghiệp được đánh giá cao về hoạt động kinh doanh có hiệu quả.

• Phân biệt Distributed Earnings và Retained Earnings.

Hình thức: Distributed Earnings (lợi nhuận chưa phân phối) là lợi nhuận sau thuế nhưng chưa phân chia cho chủ sở hữu, cổ đông, trích các quỹ còn Retained Earnings thì đã phân chia cổ tức chi trả cho cổ đông.

Mục đích sử dụng: Retained Earnings dùng để đầu tư vào tài sản cố định, mở rộng kinh doanh còn Distributed Earnings thì để đánh giá hiệu quả kinh doanh mang lại lợi nhuận lãi hay lỗ sau khi trả thuế thu nhập doanh nghiệp và hoạt động chia lợi nhuận hay xử lý trường hợp khi lỗ của doanh nghiệp.

Ý nghĩa: Retained Earnings là chỉ số phản ánh hoạt động kinh doanh theo thời kỳ quý hoặc năm của doanh nghiệp. Distributed Earnings là chỉ tiêu phản ánh kỳ báo cáo kinh doanh của doanh nghiệp tại một thời điểm nhất định.

• Lợi ích của Retained Earnings

Retained Earnings đem lại nhiều lợi ích quan trọng và thiết thực liên quan đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, nên dưới đây là những lợi ích của doanh nghiệp từ lợi nhuận giữ lại:

Giữ lại lợi nhuận các doanh nghiệp có khoản tiền đáp ứng được các hoạt động kinh doanh thường xuyên của doanh nghiệp đảm bảo phát triển ổn định.

Doanh nghiệp có khoản tiền để kịp phản ứng, đối phó lại các tình huống bất ngờ, những vấn đề bất trắc không dự đoán được, giúp phòng ngừa được các rủi ro và hạn chế phải đi vay vốn gấp tránh được việc trả lãi.

Đây là khoản tiền mặt nên doanh nghiệp có tính thanh khoản cao, giúp tận dụng dễ dàng nắm bắt được các cơ hội đầu tư, do đầu tư đòi hỏi đúng thời điểm. Do đó, có một khoản tiền sẵn sàng là điều quan trọng cho hoạt động đầu tư.

Các doanh nghiệp có được khoản Retained Earnings cao và ổn định thì phần cổ tức có xu hướng giảm, các cổ đông sẽ có thể tiếm kiệm được phần chi phí mà phải chi để nộp thuế trên cổ tức.

Lợi nhuận giữ lại dược đánh giá là nội lực của doanh nghiệp giúp mang lại sự sống riêng, tài sản riêng, đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển lớn mạnh.

Các thông tin trên đã giải thích cho bạn biết Retained Earnings là gì, cách tính Retained Earnings của doanh nghiệp, lợi ích của Retained Earnings và phân biệt được Distributed Earnings và Retained Earnings. Hy vọng những thông tin này bổ sung kiến thức, hiểu rõ hơn những lợi ích Retained Earnings mang lại cho doanh nghiệp.

Quản trị kinh doanh là ngành quan trọng của một doanh nghiệp cũng như sự phát triển của nền kinh tế. Bất cứ ai muốn tham gia vào hoạt động kinh tế cũng cần nắm được các thông tin liên quan đến quản trị kinh doanh. Vậy ngành quản trị kinh doanh là gì? Ngành quản trị kinh doanh có đặc điểm như thế nào?.

Ngành quản trị kinh doanh là gì?

Ngành quản trị kinh doanh ra đời nhằm đáp ứng các yêu cầu phức tạp của hoạt động kinh doanh trong một doanh nghiệp, công ty. Đó là một quá trình phức hợp nhiều mảnh ghép khác nhau bao gồm toàn bộ các quá trình kinh doanh làm sao để có thể tiết kiệm chi phí một cách tối ưu nhất và đem về nguồn lợi nhuận cao nhất. Quá trình kinh doanh này bị chi phối bởi nhiều quy luật kinh tế khác nhau trên thị trường, bởi việc quản trị và những chiến lược được đưa ra.

Đối với nền kinh tế thế giới hiện nay, mặc dù ngành quản trị kinh doanh đã xuất hiện từ lâu, thế nhưng đó vẫn là ngành truyền thống và không thể thiếu của bất kỳ doanh nghiệp kinh doanh nào.

Đặc điểm ngành quản trị kinh doanh

Ngành quản trị kinh doanh ra đời nhằm đảm bảo đạt được mục đích cuối cùng chính là tạo ra nguồn lợi nhuận, giúp doanh nghiệp phát triển cũng như mang lại nhiều giá trị cho xã hội.

Ngành quản trị kinh doanh không tham gia vào toàn bộ các quá trình quản trị của doanh nghiệp mà chỉ hướng đến mục tiêu duy nhất là hoạt động kinh doanh, làm sao để duy trì và phát triển một cách tốt nhất.

Hoạt động quản trị kinh doanh thực hiện nhiệm vụ chính là đưa ra các chiến lược, chiến thuật cho quá trình kinh doanh của doanh nghiệp, ngoài ra là kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện những chiến lược, chiến thuật đó nhằm đưa doanh nghiệp phát triển trong tương lai và không đi đến phá sản.

Yêu cầu dành cho những ai muốn đi theo ngành quản trị kinh doanh

Để có thể làm việc tốt trong ngành quản trị kinh doanh, bạn phải là người có năng lực phán đoán tốt, nhạy bén, năng động trong việc nắm bắt thị trường để có thể đưa ra những chiến lược kinh doanh đúng đắn. Ngoài ra, bạn cũng phải có khả năng chịu được áp lực cao cùng sự cạnh tranh lớn để hoàn thành những yêu cầu mà doanh nghiệp đưa ra.

Và điều không thể thiếu đối với người theo ngành quản trị kinh doanh chính là khả năng giao tiếp, thuyết phục làm sao để ban lãnh đạo chấp nhận những ý kiến bạn đưa ra cùng với đó là thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm của doanh nghiệp bạn, mang về doanh thu và lợi nhuận.

Bởi vì nếu quá trình kinh doanh của công ty không diễn ra thuận lợi, sản phẩm công ty làm ra không được phân phối trên thị trường sẽ dẫn đến quá trình sản xuất bị ngưng trệ, khiến toàn bộ công ty bị ảnh hưởng. Đó là một trong những áp lực rất lớn của ngành quản trị kinh doanh.

Tuy nhiên, khi bạn vượt qua được những thách thức đó, năng lực của bạn tất nhiên sẽ được công ty công nhận. Ngoài ra, việc đạt được những chỉ tiêu đề ra, bạn sẽ thu về cho mình lẫn công ty nguồn thu nhập rất lớn. Và một yếu tố nữa chính là bạn sẽ được đề cử cho những vị trí cao hơn, xứng đáng hơn với thành tích, năng lực của bạn.

Nếu bạn là một sinh viên vừa ra trường, bạn có thể lựa chọn cho mình vị trí là một nhân viên kinh doanh để bắt đầu. Khi cố gắng thực hiện những yêu cầu của công việc, doanh nghiệp đề ra, bạn sẽ tự học hỏi, đúc rút những kinh nghiệm thực tiễn để hoàn thiện năng lực, kỹ năng của mình, là nền tảng cơ bản cho sự phát triển trong tương lai.

Ngành quản trị kinh doanh là một ngành không thể thiếu của mỗi doanh nghiệp. Chính vì thế, việc nắm rõ ngành quản trị kinh doanh là gì sẽ giúp bạn có được cái nhìn cơ bản về ngành này, giúp đưa ra được những quyết định đúng đắn nhất cho quá trình chọn ngành, chọn nghề trong tương lai.

Trên đây là những thông tin về ngành quản trị kinh doanh mà chúng tôi muốn cung cấp đến bạn đọc. Mong rằng bạn tìm được những kiến thức bổ ích đáp ứng được nhu cầu của bản thân.

Nhắc đến lĩnh vực kinh tế, chúng ta không thể không nhắc đến ngành quản trị kinh doanh, nó đã trở thành một ngành truyền thống và phổ biến trên thế giới. Đối với các bạn học sinh, sinh viên khi lựa chọn ngành học này đều mong muốn bản thân sẽ tìm được một công việc phù hợp cho mình trong tương lai. Thế nhưng, không nhiều người thực sự biết được học quản trị kinh doanh ra trường làm gì là phù hợp.

Nếu bạn cũng đang phân vân điều đó thì có thể tham khảo bài viết dưới đây, hy vọng sẽ cung cấp đến bạn những thông tin bổ ích.

Quản trị kinh doanh học những gì?

Đúng như tên gọi của mình, quản trị kinh doanh với mục đích đào tạo nên đội ngũ quản lý cho doanh nghiệp, với nội dung là những kiến thức cơ bản, bao quát toàn bộ các lĩnh vực kinh tế. Giúp sinh viên nắm được cách đưa ra các chiến lược kinh doanh, chiến lược marketing cho doanh nghiệp. Với mục đích cuối cùng là bán sản phẩm, mang lại lợi nhuận.

Bên cạnh việc xây dựng kiến thức, quá trình học sẽ giúp sinh viên trau dồi các kỹ năng cần thiết cho quá trình làm việc như kỹ năng hệ thống chiến lược, kỹ năng phân tích, định hướng thị trường cùng các kỹ năng mềm khác.

Sinh viên ngành quản trị kinh doanh sẽ được cung cấp một lượng lớn kiến thức tổng quát của khối ngành kinh tế, đây được xem là lợi thế và cũng là khó khăn cho các bạn. Lợi thế khi bạn nắm được hầu hết các kiến thức khác nhau của các ngành kinh tế; và khó khăn khi những kiến thức đó không được đào tạo một cách chuyên sâu mà chỉ là những kiến thức căn bản nhất. Nếu không có một định hướng công việc cụ thể mà bản thân theo đuổi, bạn sẽ gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm sau khi ra trường.

Học quản trị kinh doanh ra trường làm gì?

Như đề cập ở trên, xác định công việc bạn muốn theo đuổi trong tương lai sẽ giúp bạn có những định hướng cụ thể hơn cho quá trình học của mình. Tuy nhiên, những ngành nghề, công việc nào là phù hợp cho sinh viên ngành quản trị kinh doanh?

Có nhiều vị trí, công việc khác nhau trong một doanh nghiệp mà bạn có thể lựa chọn cho tương lai của mình. Những lĩnh vực cụ thể như tài chính, marketing, kinh doanh,… đều có những cấp bậc khác nhau từ giám đốc, trưởng phòng, trưởng nhóm đến nhân viên. Bạn cần định hướng cụ thể cho mình ngay khi còn trên ghế nhà trường.

Nói đến đây, chắc hẳn bạn muốn biết những vị trí cụ thể mà bạn có thể lựa chọn sau khi ra trường là gì? Sinh viên ngành quản trị kinh doanh được đào tạo tổng hợp các kiến thức liên quan đến khối ngành kinh tế, chính vì thế sự lựa chọn dành cho bạn cũng rất đa dạng.

Khi vừa ra trường, rất khó để được nhận vào những vị trí “quản lý” của một bộ phận, tuy nhiên, bạn có thể ứng tuyển với vị trí nhân viên. Ở vị trí này, bạn sẽ học được những kiến thức, kinh nghiệm thực tế. Sau một thời gian tích lũy cùng những đóng góp cho doanh nghiệp, bạn sẽ có được cơ hội được đề bạt lên những vị trí cao hơn hoặc tự mình ứng tuyển lên vị trí mà bản thân cho là phù hợp.

Một số vị trí mà sinh viên ngành quản trị kinh doanh thường ứng tuyển sau khi ra trường hiện nay như:

– Chuyên viên phòng hành chính – nhân sự; chuyên viên kinh doanh; nhân viên phòng marketing tại các doanh nghiệp, công ty ở trong và ngoài nước.

– Chuyên viên phòng xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường.

– Chuyên viên các phòng ban, cơ quan thuộc khối ngành kinh tế của Nhà nước như Kế hoạch đầu tư, Thanh tra,…

– Hoặc lựa chọn phương án học cao học và làm giảng viên tại các trường đại học, cao đẳng trên cả nước.

Xác định đúng mục tiêu cho câu hỏi học quản trị kinh doanh ra trường làm gì sẽ giúp quá trình học của bản thân được đi đúng hướng hơn, từ đó rút ngắn được thời gian cho việc thực hiện mục tiêu đó. Tuy nhiên, bạn cần lựa chọn công việc phù hợp với niềm đam mê, năng lực cụ thể của bản thân nhằm mang đến sự phát triển trong tương lai.

Nếu bạn vẫn chưa biết bản thân thực sự đam mê, phù hợp với lĩnh vực nào thì quản trị kinh doanh cũng là lựa chọn không tồi. Bởi vì trong quá trình học, bạn sẽ được tiếp xúc với nhiều lĩnh vực khác nhau và từ đó tìm được đam mê thực sự của mình.

Hy vọng bài viết này đã phần nào giải đáp được những thắc mắc của bạn liên quan đến ngành quản trị kinh doanh. Từ đó có được sự lựa chọn đúng đắn nhất.

Nhân viên kinh doanh là một vị trí công việc chuyên mua bán hàng hóa (cụ thể là các sản phẩm và dịch vụ) cho một đơn vị doanh nghiệp nào đó. Là một nhân viên kinh doanh, bạn có nhiệm vụ thường xuyên giao tiếp với khách hàng và tư vấn cho họ về các sản phẩm, cũng như dịch vụ mà doanh nghiệp của bạn đang sở hữu, từ đó họ có thể chọn được loại sản phẩm và dịch vụ phù hợp với nhu cầu của bản thân mình. Và mục đích chung của việc này là nhằm bán hàng để tăng doanh thu cho doanh nghiệp.

Có thể nói rằng vị trí việc làm này đóng vai trò rất quan trọng trong hệ thống doanh nghiệp, nhất là ở bộ phận bán hàng. Thông thường, nhân viên kinh doanh sẽ thường có những cuộc trò chuyện với khách hàng trực tiếp tại văn phòng hoặc qua điện thoại để trao đổi cụ thể về các nhu cầu thiết yếu của khách hàng, đồng thời giới thiệu các loại sản phẩm và dịch vụ chủ chốt mà doanh nghiệp đang cung ứng đến với từng khách hàng. Bên cạnh đó, mỗi nhân viên cần phải tinh ý trong việc hiểu rõ và nắm bắt các nhu cầu của khách hàng để có thể đưa ra hình thức tư vấn hợp lý và thuyết phục khách hàng lựa chọn doanh nghiệp của mình.

Sau đây, chúng tôi sẽ giới thiệu mô tả việc làm nhân viên kinh doanh cần phải làm hàng ngày một cách cụ thể , nhằm giúp các đối tượng có quan tâm hiểu rõ hơn về vị trí việc làm này:

1. Nhanh chóng phân tích và hiểu rõ thông tin về tất cả các loại sản phẩm – dịch vụ mà doanh nghiệp đang cung ứng, chẳng hạn như: mã sản phẩm, xuất xứ, hình dáng, màu sắc, hướng dẫn sử dụng, v.v.
2. Phải tập trung và chú ý quan sát khách hàng để phân tích thái độ, mục đích mua hàng của khách hàng, nhằm hướng đến các hình thức tư vấn hợp lý giúp khách hàng thỏa mãn nhu cầu tiêu thụ hàng hóa của mình.
3. Tích cực tiếp cận nguồn khách hàng tiềm năng: Gặp gõ  hoặc Gọi điện liên hệ giới thiệu cho khách hàng về sản phẩm dịch vụ, nắm bắt nhu cầu tư vấn, cho khách dùng thử sản phẩm,  giúp khách tiếp cận được các sản phẩm đang cần mua.
4. Thương lượng và ký kết hợp đồng với khách hàng.
5. Thống kê số lượng hàng hóa đã tiêu thụ và báo cáo doanh thu với cấp trên.

Nhân viên kinh doanh còn được xem là hình ảnh đại diện cho bộ mặt của doanh nghiệp. Vì vậy, thái độ ứng xử của họ đối với khách hàng là tiêu chí quan trọng quyết định sự thành bại của toàn hệ thống. Danh tiếng tốt hay xấu đều nằm ở tiêu chí này.

Trong giai đoạn hiện nay hầu hết các đơn vị doanh nghiệp cần tuyển dụng nhân viên kinh doanh đều quan tâm đến công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của mình trước khi ký hợp đồng làm việc chính thức. Ngoài trình độ và hiểu biết chuyên môn, nhân viên còn phải có tư chất và thái độ chấp hành nội quy của doanh nghiệp, nhằm đảm bảo các nhiệm vụ công việc được thực hiện tốt nhất. Đồng thời, nhân viên cần phải sở hữu các kỹ năng cá nhân như sau:

1. Kỹ năng giao tiếp tốt: Đây là kỹ năng đầu tiên để đánh giá một nhân viên giỏi trong giới kinh doanh hiện nay. Có được kỹ năng này, bạn sẽ có khả năng tạo ra mối quan hệ tốt với khách hàng, và giúp doanh nghiệp cung ứng đủ số lượng hàng hóa vào mỗi tháng.
2. Xử lý công việc linh hoạt: Trong mỗi hợp đồng, bạn cần phải linh hoạt trong việc hiểu rõ nhu cầu tiêu dùng của khách hàng
3. Nắm rõ thông tin các sản phẩm và dịch vụ sẵn có của doanh nghiệp
4. Luôn giữ thái độ hòa nhã và nụ cười trên môi
5. Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ và sử dụng ứng dụng văn phòng tốt.
6. Khả năng tổ chức và làm việc nhóm tốt

Chúc bạn có những lựa chọn đúng đắn và có những bước tiến thành công trên con đường sự nghiệp của chính mình!

Kinh doanh có nghĩa là quảng bá sản phẩm của bạn, bán hàng hóa ở mức giá tốt và giữ được chân của khách hàng. Vì vậy bán hàng chính là kỹ năng trọng yếu trong lĩnh vực kinh doanh. Nếu bạn không thể làm điều đó thì không thể nói bạn là một nhân viên kinh doanh thành công được.

Tại sao rất nhiều người tránh việc bán hàng

Nếu bán là một kỹ năng quan trọng, tại sao nhiều người thông minh nhất tránh học nó và một số trường đại học tốt nhất tránh dạy nó? Một lý do mà xã hội chúng ta thường xuyên làm gián đoạn nghề bán hàng là hầu hết các vai diễn của nhân viên kinh doanh trong sách, phim ảnh, và vở kịch là tiêu cực quyết định .

Bởi vì quá nhiều áp lưc cho công việc bán hàng không được đào tạo đúng hoặc đủ điều kiện, khuôn mẫu về bán hàng và nhân viên bán hàng được củng cố bởi những kinh nghiệm tiêu cực của người mua.

Tại sao học bán rất quan trọng?

Bán hàng là một kỹ năng quan trọng bởi vì, dù thích hay không, mọi người đều phải bán để thành công hơn. Tác giả nổi tiếng, Robert Louis Stevenson, đã nhận ra điều này khi ông nói, “Mọi người đều sống bằng cách bán thứ gì đó.” Dù bạn làm gì, kỹ năng bán hàng sẽ giúp bạn …

Tất nhiên, nếu bạn đang ở trong vị trí nhân viên kinh doanh, học tập để bán hiệu quả hơn có thể đặt nhiều tiền hơn trong túi.

Chu kỳ bán hàng

Một khi bạn nhận ra tầm quan trọng của việc bán hàng, bạn nên bắt đầu học một khuôn khổ để bán mà tôi gọi là “Chu kỳ bán hàng”. Bao gồm bốn bước cơ bản sau:

Bước 1: Tạo, phân loại và thu thập thông tin về khách hàng tiềm năng
Những người bán hàng tốt nhất có được khách hàng tiềm năng từ mọi nơi. Khách hàng tiềm năng thu thập thông tin liên hệ và thông tin khác về những người đã bày tỏ sự quan tâm đến việc mua những gì bạn đang bán

Bước 2: Đưa ra các chiến lược quảng bá sản phẩm. Để cung cấp cho các bài thuyết trình hiệu quả, nhân viên bán hàng cần chuẩn bị tốt cho bước này.

Bước 3: Xác định và trả lời các phản đối. Nếu khách hàng tiềm năng không được bán trước khi mua sản phẩm, việc xác định và trả lời phản đối là cách nhanh nhất.

Bước 4: Kết thúc việc bán hàng. Chốt đơn hàng của khách, phân tích sự lựa chọn dành cho các sản phẩm bán chạy và ế ẩm để đưa ra quyết định tăng sản xuất hay ngừng bán mặt hàng.

Biết cách bán

Những người thành công học cách bán cách này hay cách khác. Nếu họ không học một quy trình chính thức như được nêu trong bài đăng này, họ có thể mắc sai lầm tốn kém và phát triển các thói quen xấu. Nếu bạn muốn tăng cơ hội thành công trong kinh doanh và trong cuộc sống, nó sẽ giúp bạn học hỏi quá trình bán hàng và thực hành nó để nó trở thành một phần của DNA tiếp thị của bạn.

Tất cả các nhân viên kinh doanh đều có quyền truy cập vào một kho kiến ​​thức rộng lớn, chẳng hạn như kiến thức về nhu cầu của khách hàng và môi trường kinh doanh hay các kỹ năng và kinh nghiệm (cụ thể là kỹ năng và kinh nghiệm bán hàng) của một nhân viên kinh doanh cần có.

Hiện nay, các đơn vị doanh nghiệp thường tổ chức các buổi chia sẻ và khai thác kiến ​​thức dành cho đội ngũ nhân viên kinh doanh để có thể phát triển năng lực bản thân, nhằm góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp. Công tác này không chỉ áp dụng cho các doanh nghiệp đa quốc gia lớn, mà còn cả các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ khác. Quản lý và cập nhất kiến ​​thức có thể mang lại lợi ích cho toàn bộ hệ thống của doanh nghiệp.

Kiến thức trong một doanh nghiệp là ​​gì?

Sử dụng kiến ​​thức trong doanh nghiệp của bạn không nhất thiết phải suy nghĩ chỉ về các sản phẩm và dịch vụ bán hàng mới, hoặc tạo ra những cách thức mới khéo léo để tiêu thụ chúng. Trên thực tế, nó tương đối đơn giản hơn so với chúng ta nghĩ.

Vốn kiến thức hữu ích và quan trọng dành cho doanh nghiệp thường được chia sẻ với nhân viên bao gồm:

• kinh nghiệm của các chuyên gia từng trải
• các thiết kế và quy trình mua bán hàng hóa và dịch vụ của hệ thống doanh nghiệp
• cách sử dụng các ứng dụng công nghệ văn phòng
• cách thiết lập các kế hoạch của bạn cho các hoạt động trong tương lai, chẳng hạn như ý tưởng cho các sản phẩm hoặc dịch vụ mới

Ngoài ra, bạn sẽ được hướng dẫn các kỹ năng có liên quan và cung cấp các tài liệu vô giá về nguồn khách hàng và nhà cung cấp trong việc phát triển các sản phẩm hoặc dịch vụ mới và cải thiện những sản phẩm hoặc dịch vụ hiện có.

Sở hữu và sử dụng lượng kiến ​​thức nêu trên đúng cách có thể giúp bạn thực hiện nhiệm vụ công việc trong môi trường doanh nghiệp hiệu quả hơn, giảm rủi ro kinh doanh và khai thác nhiều cơ hội hơn trong ngành. Đây được gọi là lợi thế đạt được nhờ vào vốn kiến ​​thức bổ trợ có chọn lọc.

Bên cạnh đó, muốn trở thành một chuyên gia giỏi trong ngành kinh doanh, bạn cần chú trọng đến nguồn kiến thức có liên quan đến khách hàng – bạn nên biết nhu cầu của khách hàng và suy nghĩ của họ về sản phẩm và dịch vụ của bạn. Bạn có thể phát triển kiến ​​thức cùng có lợi để chia sẻ mối quan hệ với khách hàng bằng cách nói chuyện với họ về yêu cầu tương lai của họ và thảo luận cách bạn có thể phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ của riêng mình để đảm bảo rằng bạn đáp ứng đầy đủ hết tất cả mọi nhu cầu của họ.

Song đó, bạn nên trang bị cho bản thân kiến thức về thị trường, nhằm hiểu rõ và mở rộng mối quan hệ với các nhà cung cấp. Bạn có thể sử dụng các cuộc khảo sát chính thức để thu thập lượng kiến ​​thức này cho bản thân.

Sự phát triển trong chính trị, nền kinh tế, công nghệ, xã hội và môi trường có thể ảnh hưởng đến sự phát triển kinh doanh của bạn, vì vậy bạn cần giữ cho mình luôn trong tư thế sẵn sàng tiếp thu và cập nhật những điều mới mẻ trong lĩnh vực của bạn.